由于受外贸企业的特性影响，订单量不能掌握，客户非稳定因素太多等等，

特对巢湖市正宇服饰整理有限公司作出薪资定调指示：

1.巢湖市正宇服饰整理有限公司委派股东程怡娟指导协助，操作骨干毛文龙，技能骨干陈晖进行综合管理。

2.巢湖市正宇服饰整理有限公司录用原则：就近安排灵活农民工数名。灵活性涵盖：长期灵活工和短期灵活工以及兼用门卫等三类。

3.三类灵活务工人员薪资定调：长期优于短期，门卫固定。

4.长期灵活工的薪资不得低于当地最低生活保障金的120%。

5.短期灵活工的薪资不得低于当地最低生活保障金的110%。

6.长期灵活工的工作结构由基本薪资+福利+部分保障补贴构成一个完整的整体数值。保障补贴体现在薪资整体数值的25%。（保障补贴可同灵活用工者另签辅助协议或承诺，也可口头告之）

7.长期灵活工享受年终福利，评定标准按到岗天数进行分配。

8.长期灵活工享受工作跨年的延续补助，封顶500元每月。

9.长期灵活工属小范围熟练工，为增责任心，可适当给与岗位补贴。

10.上述三类人员的酬劳不定日采用现金发放。